办事指南

人事处工作职责

文章来源:人事处 作者:佚名 发布时间:2015年12月02日 点击数: 字体:

闫开华(处长):主持人事处全面工作,分管综合和劳资工作

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张达孝(副处长):协助处长管理人事处日常事务,分管人事工作。负责人才引进、调动、岗位聘任(新进人员转正定级)、职称评审、年度考核、教职工上下编制和部门OA秘书等工作

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李静(副处长):协助处长管理人事处日常事务,分管党建(宣传及舆情)。负责教师诊断、外聘员工管理(包括外聘人员招聘、合同签订、人员管理等)和高职招生宣传等工作

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师资科科长:杨林

1.负责制订各类人员的培训、进修计划,与外出学习、进修人员签订培养协议,并负责培训经费的管理

2.负责各类职称资格、职业资格、执业资格及工人技术等级考试及培训

3.负责专业技术职务职称、工人技术等级评审工作

4.负责校内高层次人才和各类专家队伍的规划与管理、待遇兑现等工作

5.负责“援疆”及“援外”人选的申报与管理

6.负责高校教师资格认定

7.负责岗前培训、新进教师培训、初任培训

8.负责专技人员继续教育公需科目学习、年审

办公室电话:8853372

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劳资科科长:杨晓冬

1.负责学校教职工工资、津贴补贴、职级晋升等工资调整申报、审批及兑现

2.负责工资数据的日常管理及工资统计与工资年报

3.负责学校绩效工资总量审批、主要负责人绩效工资总量审批以及学校绩效工资管理系统的日常运行维护

4.负责出具教职工收入证明,处理劳资方面的来信、来访

5.负责人社局智慧人事系统的信息更新、业务申报及数据管理

6.负责教职工住房货币化补贴申报、审批及发放

7.负责新进编人员工龄认定手续办理及待遇兑现

8.负责离休人员工资待遇调整及兑现

9.负责在职及离退休人员奖励性补贴的申报审批及发放

10.负责OA人事系统维护和处室内信息化管理相关工作

办公室电话:8853350

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劳资科科员:杨五三

1.协助劳资科科长做好劳资工作

2.负责社会保险登记年审、年度基数申报、人员增减、社保卡办理等工作

3.负责按月计算、缴纳失业、养老、医疗、工伤、生育、公积金(即五险一金)等社会保险费(含合同用工)

4.负责校内医疗补助政策的制定与实施

5.负责职工退休、病退手续办理

6.负责职工工伤认定、伤残等级鉴定、待遇结算等工作

7.负责职工生育保险、失业保险和遗属困难补助及与去世人员丧葬费、抚恤金办理工作

8.负责有关社会保险方面的来信、来访工作

办公室电话:8853350

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人事科科长:朱华珍

1.负责人事处综合事务管理工作,部门经费预算、办公用品、办公设备购置,固定资产管理

2.负责人事处综合档案材料移交学校档案室

3.负责新进人员档案调入、离职人员档案调出以及档案审核工作

4.负责人事年报、教育事业统计(高基报表)填报

5.负责人才培养状态数据平台和全国教师信息管理系统的管理

6.负责全校包括人事处人员考勤管理

7.负责学校OA人事信息管理

8.负责教职工出入境管理

办公室电话:8853350

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综合事务:李梦君

1.负责人事处综合事务

2.负责人事处网站建设及维护

3.负责人事处OA系统管理

办公室电话:8853372


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